Escrito por la Dra. Sandra Molano
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) dictó la Resolución General 5848, mediante la cual reglamentó las modificaciones incorporadas por la Ley de Modernización Laboral 27.802 al artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La nueva normativa moderniza el régimen de emisión y entrega del certificado de trabajo, adecuándolo a los entornos digitales y simplificando tanto las obligaciones de los empleadores como el acceso de los trabajadores a la documentación laboral.
En este marco, ARCA dejó sin efecto la histórica RG 2316 y reorganizó el esquema normativo aplicable.
Certificado de Trabajo – Formulario F. 984
El certificado continuará identificándose como Formulario F. 984 “Certificado de Trabajo Artículo 80 – LCT”.
Su confección deberá realizarse a través del sistema “Simplificación Registral”, disponible en el sitio web de ARCA, utilizando Clave Fiscal con nivel de seguridad 2 o superior.
Para generar el certificado, el sistema tomará automáticamente la información ya registrada en las bases de datos del organismo, incluyendo:
- altas, bajas y modificaciones de relaciones laborales;
- remuneraciones declaradas;
- declaraciones juradas F. 931 vinculadas a aportes y contribuciones de la seguridad social.
La resolución aclara que, cuando el certificado comprenda períodos anteriores a julio de 1994, el empleador deberá complementarlo con una constancia confeccionada conforme a los libros laborales de la época.
Modalidades de entrega
La reglamentación prevé dos modalidades válidas para cumplir con la obligación de entrega del certificado:
Formato digital:
El certificado podrá emitirse electrónicamente desde la plataforma de ARCA. En este caso, no será necesaria la firma digital, ya que la validación de identidad del empleador se realiza mediante el acceso con Clave Fiscal.
El trabajador podrá visualizar y descargar el documento ingresando al servicio “Trabajo en Blanco”.
Formato físico:
También podrá emitirse en soporte papel. El documento deberá imprimirse por duplicado y contar con la firma hológrafa del empleador y del trabajador. El original será entregado al dependiente y el duplicado quedará en poder de la empresa.
La normativa mantiene, además, la obligación del empleador de poner el certificado a disposición en el establecimiento laboral.
Cambios en el servicio “Trabajo en Blanco”
La resolución también introduce modificaciones en las herramientas digitales disponibles para los trabajadores.
Desde el servicio ‘Trabajo en Blanco‘, los dependientes bajo el SIPA ahora pueden:
- consultar su situación registral;
- obtener la “Constancia del Trabajador”;
- descargar el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL);
- acceder al Certificado de Trabajo del artículo 80;
- y efectuar denuncias o reportar inconsistencias mediante el “Buzón de Observaciones”.
El CDIL incluirá un código QR que permitirá verificar su autenticidad desde dispositivos móviles.
Certificado de Servicios y Remuneraciones
Finalmente, la norma ratifica que el Certificado de Servicios y Remuneraciones previsto por la Ley 24.241 continuará confeccionándose mediante el sistema informático de ANSES, integrado con “Simplificación Registral” de ARCA.
Las disposiciones de la Resolución General 5848 entraron en vigencia el 18 de mayo de 2026.