Enfermedad inculpable: la importancia del aviso oportuno y el control por parte del empleador
Dra. Sandra Molano La Ley de Contrato de Trabajo establece pautas claras respecto del deber del trabajador de informar sus inasistencias por enfermedad inculpable, configurando una herramienta clave para la adecuada organización empresarial. Aviso al empleador En este sentido, el trabajador —salvo supuestos de fuerza mayor— debe comunicar al empleador tanto la existencia de la […]